logotypnowy2 

  • Rejestracja
wtorek, 11 czerwiec 2013 20:50

Podsumowanie projektu "Cztery Pory Roku"

Napisała 
Oceń ten artykuł
(1 głos)

W dniach 4-6 czerwca 2013 oddział lubelski zorganizował kolejną edycję regionalnego projektu „Cztery Pory Roku”. W ciągu trzech dni przeprowadzonych zostało 6 szkoleń. Koordynatorem projektu była Natalia Pusz.

Letnia edycja projektu "Cztery Pory Roku" skupiała się na szeroko pojętej tematyce doradztwa zawodowego oraz poszukiwania pracy przez absolwentów.
Projekt skierowany został w szczególności do osób kończących studia, jak i do wszystkich zainteresowanych tematyką self-marketingu i zwiększania swoich szans na zatrudnienie na rynku pracy. Pierwsze szkolenie „Budowanie własnej marki – jak stać się kandydatem poszukiwanym przez pracodawców” prowadziła Pani Dorota Filipiuk.

Uczestnicy warsztatów mogli zobaczyć, gdzie tak naprawdę zaczyna się rekrutacja i o co trzeba zadbać na długo zanim zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Dzień drugi odbył się pod hasłem „Strategia poszukiwania pracy”.
Doradztwo zawodowe,czyli „Dylemat Absolwenta na rynku pracy” poprowadziła Pani Karolina Cala z Firmy CreActive Team
 Uczestnicy spotkania poznali:
- informacje i tendencje na lokalnym rynku pracy,
- podstawowe zasady poruszania się po rynku pracy,
- metody efektywnego zaprezentowania się pracodawcy jeszcze przed rozpoczęciem rozmowy    kwalifikacyjnej,
- gdzie i jak szukać pracy,
- swój kapitał zawodowy – mocne strony.

Warsztaty „Networking- czyli tworzenie sieci kontaktów zawodowych” prowadziła Pani Katarzyna Szafran z Homo Faber
Prowadząca przedstawiła uczestnikom czym jest networking; gdzie i dlaczego wart jest stosowania; rola networkingu w poszukiwaniu pracy; strategia budowania sieci kontaktów, metody networkingu; trudne sytuacje.

We współpracy z ELSA (The European Law Students' Association) zorganizowany został wykład „Umowy o pracę – jak nie dać nabić się w butelkę?”, który poprowadziła apl. radc. Pani Klaudia Jastrzębska z Kancelarii Prawnej Filipek & Kamiński.
Uczestnicy podczas tego wykładu pogłębili wiedzę z zakresu:
- rodzaje umów o pracę
- co powinna zawierać i gwarantować umowa o pracę
- negocjacje pracy i płacy – kto kogo kupuje
- umowy śmieciowe – jak się bronić przed oszustwami

Kolejne warsztaty tego dnia, czyli „Jak z efektywnie zaprezentować się przyszłemu pracodawcy?” prowadziła Pani Aneta Iłenda ze Start People.
Podczas warsztatu uczestnicy:
• dowiedzieli się jak profesjonalnie przygotować się do kolejnych etatów w procesie poszukiwania pracy
• rozwinęli umiejętności określania własnego potencjału – bilans umiejętności , mocnych stron, talentów
• dowiedzieli się jak profesjonalnie przygotować dokumenty aplikacyjne i zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Ostatnie szkolenie o tytule „Ostatni etap kwalifikacyjny czyli know-how w rozmowie z przyszłym szefem” prowadziła Pani Sylwia Guz. Obejmowało ono:
- przygotowanie do rozmowy z pracodawcą
- najczęściej spotykane pytania
- sztukę autoreklamy
- mowę ciała pod kontrolą
- dress code (kilka najważniejszych rzeczy, w skrócie)
- sukces pierwszych 10 sekund, follow up po rozmowie.

Czytany 568 razy Ostatnio zmieniany środa, 12 czerwiec 2013 06:40
Zaloguj się, by skomentować
Forum Młodych Lewiatan ul. Zbyszka Cybulskiego 3, 00-727 Warszawa